|
 Não há dúvidas de que a evolução tecnológica dos últimos 20 anos afetou completamente o sistema cognitivo desta geração. As novas tecnologias estão transformando a linguagem, trazendo um novo conceito na produção individual que é a conectividade.
|
|
Leia mais...
|
|
|
 Nos últimos anos, aprendemos a considerar essa geração como a de maior potencial da história, principalmente por conta da grande exposição às informações e às tecnologias, que permitem aos jovens de hoje serem grandes empreendedores.
|
|
Leia mais...
|
|
 Já faz algum tempo que começamos a perceber uma transformação na forma como as pessoas compartilham e realizam suas atividades. O trabalho colaborativo ocupa cada vez mais espaço nas empresas, desafiando os profissionais a serem integrados, mantendo abertos todos os canais de conexão.
|
|
Leia mais...
|
|
|
 Constantemente sou questionado sobre quais as principais alterações devem ser feitas nas polÃticas de RH para adequar o ambiente a essa nova geração de jovens. Afinal, alguns estudos apontam que a Geração Y já representa mais de 35% da força de trabalho e que nos próximos três anos esse volume estará acima de 50%.
|
|
Leia mais...
|
|
 Segundo pesquisas, aproximadamente 20% dos lÃderes nas empresas pertencem à geração Y e são formados por jovens com elevada qualificação acadêmica. Isso certamente aumenta a expectativa de ascensão, principalmente quando o jovem encontra nas empresas profissionais com qualificação acadêmica inferior.
|
|
Leia mais...
|
|
|
|
|
Página 1 de 12 |
