 Ser potencial ou ser talento?
Os jovens estão vivendo um momento impressionante. Nasceram em um mundo com muitas possibilidades, com novas tecnologias que fazem com que a velocidade das mudanças se tornem parte da vida.
Contudo há grandes desafios neste cenário, afinal os veteranos de hoje, que criaram este mundo fantástico, deixaram de lado o envolvimento pessoal, fazendo com que o jovem tenha acesso a muitos recursos, mas não tenha modelos e referenciais confiáveis para seguir.
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 Inovadora, conectada, flexÃvel e focada em resultados
Em um mundo onde as transformações alcançam conceitos exponenciais, a competitividade se transforma em posicionamento estratégico e os relacionamentos estabelecem diferenciais competitivos definitivos, as empresas precisam adotar um novo posicionamento, muito mais alinhado com os conceitos atribuÃdos hoje aos jovens da geração Y que representam a maior fatia do mercado consumidor e de profissionais nesta próxima década.
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 Novos educadores para novos tempos
Os professores falam em um idioma, os pais escutam em uma lÃngua e os alunos... estão blogando, tweetando, mandando torpedos e falando no msn. O conflito de gerações mediado pelos avanços tecnológicos é o desafio da década. Queremos educar os jovens, mas os métodos utilizados com sucesso nos últimos anos já não atingem mais seus objetivos.
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 Potencializando jovens talentos
O exercÃcio da mentoria é um dos aspectos mais importante da Liderança, pois representa o conceito de continuidade através da sucessão e formação de novas liderança. Trata-se do grande legado que o verdadeiro lÃder deixa após sua passagem como gestor de uma equipe de trabalho.
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 O desafio da liderança conectiva
Novas realidades estão desafiando os LÃderes de hoje, que imaginam dezenas de cenários possÃveis para este e para os próximos anos, mas nada parece trazer segurança. As novas gerações trazem parte das respostas, mas para acessá-las os lideres precisam reavaliar todas as "verdades" que aprendemos neste últimos anos.
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