Formando novos líderes da geração Y

A geração Y cresceu conectada a internet, são mais pragmáticos e não se apegam aos valores corporativos. Buscam desafios constantemente e esperam receber feedback com muita rapidez. Estão surpreendendo gestores ao ignorar as regras da hierarquia tradicional e sendo multi-tarefas, conseguem desempenhar muito bem o trabalho enquanto escutam músicas e navegam em redes sociais.

Descubra como entender esta geração e como alinhar seu modelo de liderança e gestão às estratégias e metas da sua área e organização.Saiba como formar os novos lideres para uma realidade completamente conectada, inovadora, flexível e hiper-competitiva.

Roteiro do programa

Tempos de Mudanças

• Mudanças – o desafio das prioridades
• Multi-Tarefa & Foco direto
• Papel do Líder nas organizações

Autoconhecimento

• Liderança pessoal & liderança de equipes
• Personal SWOT – ( MBTI )
• Novas competências do Líder

Ser líder na geração Y

• Os desafios de trabalhar com equipes de alta performance
• Como entender e aplicar as ferramentas de liderança (feedback/delegação)
• Visão sistêmica
• A busca do consenso

O legado do Líder

• Formação de sucessores
• Retenção de talentos
• Significados e Valores

Para contratar este programa ligue:

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